Praca tymczasowa

Praca tymczasowa jest to elastyczna forma zatrudnienia pozwalająca na zdobycie doświadczenia poprzez pracę na różnych stanowiskach u wielu pracodawców.

Praca tymczasowa jest specyficznym trójstronnym stosunkiem pracy, zawartym pomiędzy pracownikiem tymczasowym, Agencją Pracy i Pracodawcą – Użytkownikiem. Pracownik tymczasowy formalnie zatrudniony jest przez agencje pracy tymczasowej z którą podpsuje umowę, następnie oddelegowany jest do pracy na rzecz i pod kierownictwem Pracodawcy - Użytkownika.

Wszelkie czynności administracyjne związane z zatrudnianiem i rozliczaniem pracowników tymczasowych są po stronie Agencji pracy, która odpowiedzialna jest za wypłatę wynagrodzeń, odprowadzenie składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy. Agencja pracy reprezentuje interesy pracownika przed pracodawcą oraz dba o niego na każdym etapie zatrudnienia.

Korzyści pracy tymczasowej

• Elastyczny czas pracy
  Praca tymczasowa jest najlepszym rozwiązaniem dla osób chcących poszerzyć swoje doświadczenie i kwalifikacje zawodowe w różnych branżach. Praca tymczasowa zapewnia dostosowanie warunków pracy do możliwości czasowych, poprzez zatrudnianie w różnych wymiarach czasu. Sam wybierasz ofertę i określasz godziny w których jesteś dyspozycyjny.
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia i nowych umiejętności
  Forma tymczasowego zatrudniania jest sposobem na poszerzenie swojego doświadczenia i kwalifikacji na rynku pracy. Jest to również znakomity sposób zatrudniania dla ludzi rozpoczynających swoją karierę zawodową, która z czasem otwiera nowe możliwości.
• Perspektywa stałego zatrudnienia
  Pracodawca - Użytkownik często traktuje pracę tymczasową jako część okresu próbnego. Wielu pracowników tymczasowych, zostaje zatrudnionych u pracodawcy w pełnym wymiarze czasu pracy.
• Dodatkowe źródło dochodu
  Podejmując pracę tymczasową zwiększysz zasobność swojego portfela.
• Szansa na podwyżkę
  Opracowany został system motywacyjny, zapewniający najlepszym pracownikom otrzymanie premii. Ponadto Agencja wybiera najbardziej zaangażowanych pracowników nagradzając ich drobnymi upominkami.

Warunki zatrudnienia

Praca tymczasowa jest jedną z najbardziej rozwijających się form zatrudnienia pracowników. Stosowana jest najczęściej w przedsiębiorstwach cechujących sie sezonową działalnością, gdzie zapotrzebowanie na pracowników jest okresowe a prace są doraźne. Praca tymczasowa charakteryzuje się stosowaniem różnych rodzajów umów, uzależnionych od specyfiki danego zlecenia oraz preferencji Pracodawcy-Użytkownika. W praktyce wyróżnia się umowy cywilno-prawne, umowy o pracę na czas określony czy też umowy o zastępstwo.

HR-Partner nie pobiera od Ciebie opłat i prowizji za rejestrację w bazie pracowników, czy za znalezienie pracy. Czuwamy nad przestrzeganiem przepisów prawnych, zapewniamy bieżącą obsługę i wsparcie pracowników podczas całego przebiegu zatrudnienia.

Aktualności